Финансированание мероприятий по охране труда

 Мероприятия по охране труда в 2020-2021 году.

Памятка работнику по охране труда

Если произошел несчастный случай на производстве

Работник обязан известить своего работода­теля о любом несчастном случае, профессиональ­ном заболевании, отравлении на производстве.

Расследованию как несчастные случаи на производстве подлежат телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреж­дения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если они получены:

·         в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы;

·         при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, пре­доставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производ­ственных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;

·         при следовании к месту служебной коман­дировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте; при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком;

·         в других случаях, установленных дейст­вующим законодательством.

---

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

·         обеспечить безопасность произ­водственного процесса;

·         оплачивать в повышенном раз­мере труд во вредных и опасных усло­виях; выдавать бесплатно в установ­ленном порядке молоко или другие равноценные пищевые продукты;

·         выдавать по нормативам специ­альную одежду и средства индиви­дуальной защиты, смывающие и обез­вреживающие средства;

·         обеспечить условия труда, соот­ветствующие требованиям охраны труда, режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством;

·         организовывать в предусмотрен­ных законодательством случаях прове­дение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

·         выполнять другие обязательства, предусмотренные законодательством.

---

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

·         соответствующее требованиям охра­ны труда рабочее место;

·         обязательное социальное страхо­вание от несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний;

·         получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте и рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

·         отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, до устранения такой опасности;

·         обеспечение за счет работодателя средствами индивидуальной и коллектив­ной защиты в соответствии с требованиями охраны труда, обучение безопасным мето­дам и приемам труда;

·         профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

·         другие права в соответствии с зако­нодательством о труде.

---

Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обеспечение по страхованию осу­ществляется в виде:

·         пособия по временной нетрудо­способности в связи с несчастным случаем на производстве или профес­сиональным заболеванием;

·         единовременных и (или) ежеме­сячных страховых выплат;

·         оплаты дополнительных рас­ходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реаби­литацией работника, в том числе приоб­ретением лекарств, изделий меди­цинского назначения и индивидуального ухода;

·         медицинской реабилитации в санаторно-курортных учреждениях, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица;

·         других обязательств государства и работодателя, в соответствии с законо­дательством о социальном страховании.

---

• Охрана труда: Курс лекций: Учебное пособие для руководителей, должностных лиц и работников образовательных учреждений всех типов

• Охрана труда. Памятка работнику

• Методические рекомендации по условиям труда к процедуре специальной оценки условий труда на рабочих местах образовательных учреждений

• Годовая Циклограмма мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности в образовательном учреждении

• Методические рекомендации по осуществлению профсоюзного (общественного) контроля за соблюдением в образовательных учреждениях законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда

• Областное отраслевое соглашение по государственным учреждениям, подведомственным министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, на 2014-2016 годы.

• Разъяснение Минтруда от 13 февраля 2013г.

• Разработка и соблюдение требований инструкций по охране труда

• Рекомендации по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в образовыательных учреждениях

• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. N 189 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" (с изменениями от 29 июня 2011 г.)